eine Assistentin/einen Assistent (w/m/d) der Geschäfts­führung mit Schwerpunkt Kommuni­kation/PR

DAV - Deutscher Anwaltverein

eine Assistentin/einen Assistent (w/m/d) der Geschäfts­führung mit Schwerpunkt Kommuni­kation/PR

(Teilzeit 50 %)

DAV - Deutscher Anwaltverein

Brussels, Belgium

Der Deutsche Anwalt­verein (DAV) ist der Berufs­verband der Rechts­an­wäl­tinnen und Rechts­anwälte in Deutschland. Im DAV haben sich mehr als 62.000 Anwältinnen und Anwälte aus über 250 örtlichen Anwalt­vereinen im In- und Ausland zusammen­ge­funden.

Ihr Aufgaben­bereich im Allgemeinen

Sie unterstützen das Dezernat Interna­tionales, Europa und Menschen­rechte in allen adminis­trativen, organi­sa­to­rischen und kommuni­kativen Tätigkeiten. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei insbesondere:

im Bereich Assistenz:

  • Organisation von Konferenzen und Veranstaltungen (auch digital);
  • Reise- und Terminmanagement.

im Bereich Kommuni­kation/PR:

  • Stärkung der Social-Media-Präsenz des DAV im Bereich Internationales/Europa;
  • Pflege der Webseite DAV-International;
  • Aufbau und Pflege internationaler Pressekontakte.

Ihr Profil

Sie sind Europa­se­kretärin/Europa­se­kretär oder haben einen vergleichbaren Abschluss (vorteilhaft, aber nicht Bedingung) und sprechen Deutsch auf C2-Niveau und haben hervorragende Englisch- sowie gute Französischkenntnisse (oder alternativ Niederländischkenntnisse) haben eine ausgeprägte Affinität für Soziale Medien und Erfahrung in deren Nutzung besitzen eine hohe Eigeninitiative, Kreativität und erkennen Optimierungspotentiale verfügen über ein sehr gutes Zeitmanagement und behalten auch in hektischen Zeiten den Blick für das Wesentliche.

Wir bieten Ihnen

  • einen attraktiven Arbeitsplatz mitten im Europaviertel Brüssels;
  • die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten;
  • eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team;
  • leistungsgerechte Bezahlung, Essensschecks, Fahrkostenerstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bewerbungen von schwer­be­hin­derten Menschen werden bei gleicher Eignung bei der Besetzung der Stelle bevorzugt berück­sichtigt.

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